Peralihan kepimpinan Intel disertai dengan strategi pampasan yang berani ketika pembuat cip yang sedang bergelut ini bertujuan untuk memulihkan nasibnya. Syarikat ini telah menyusun pakej pampasan CEO baru Lip-Bu Tan berdasarkan sasaran prestasi yang agresif, menunjukkan komitmen Intel untuk pemulihan dramatik selepas bertahun-tahun mengalami kemerosotan kedudukan pasaran berbanding pesaing seperti TSMC dan Samsung.
Struktur Pampasan Berisiko Tinggi
Lip-Bu Tan, yang mengambil alih tampuk kepimpinan Intel minggu ini, telah bersetuju dengan pakej pampasan yang luar biasa yang mengikat pendapatannya dengan prestasi saham syarikat. Walaupun pampasan asasnya termasuk gaji sederhana sebanyak USD $1 juta dan potensi bonus tahunan USD $2 juta, nilai sebenar terletak pada anugerah ekuitinya. Pakej ini termasuk unit saham prestasi bernilai USD $17 juta, opsyen saham bernilai USD $25 juta, pemberian ekuiti tahunan sebanyak USD $14.4 juta, dan opsyen tambahan bernilai USD $9.6 juta.
Perincian Pakej Pampasan Lip-Bu Tan:
- Gaji asas: USD $1 juta
- Potensi bonus tahunan: Sehingga USD $2 juta
- Pemberian ekuiti jangka panjang: USD $14.4 juta
- Pemberian prestasi: USD $17 juta (diletak hak selama 5 tahun)
- Opsyen saham: USD $9.6 juta
- Pemberian opsyen pekerja baharu: USD $25 juta
- Pelaburan peribadi yang diperlukan: USD $25 juta
- Nilai potensi maksimum (jika semua sasaran dipenuhi): Melebihi USD $400 juta
Keperluan Pelaburan Peribadi
Dalam langkah yang jarang dilihat di kalangan CEO syarikat awam, Tan telah komited untuk membeli saham Intel bernilai USD $25 juta dengan wang sendiri dalam tempoh 30 hari pertama sebagai ketua eksekutif. Pelaburan peribadi yang besar ini mesti dipegang selama lima tahun akan datang, menjajarkan kepentingan kewangannya secara langsung dengan pemegang saham dan menunjukkan keyakinannya terhadap potensi pemulihan Intel. Keperluan ini, yang lebih biasa dilihat dalam pengaturan ekuiti persendirian, menandakan komitmen luar biasa terhadap prospek jangka panjang syarikat.
Sasaran Prestasi yang Bercita-cita Tinggi
Syarat prestasi yang dikaitkan dengan pampasan Tan adalah sangat agresif. Untuk memperoleh jumlah sasaran unit saham prestasi, harga saham Intel mesti berganda dari tahap semasa kira-kira USD $26. Jika Tan berjaya menggandakan tiga kali harga saham—mencapai tahap yang tidak pernah dilihat sejak sekitar tahun 2000—dia boleh memperoleh tiga kali ganda jumlah saham yang diberikan pada awalnya. Menurut analisis oleh Farient Advisors, jika semua syarat prestasi dipenuhi pada tahap maksimum, jumlah pampasan Tan berpotensi melebihi USD $400 juta.
Penyelarasan Pemegang Saham
Lembaga Intel telah merancang struktur pampasan ini untuk memastikan bahawa Tan hanya akan makmur jika pemegang saham juga makmur. Unit saham prestasi hanya akan diberikan jika harga saham Intel tidak merosot dalam tempoh tiga tahun akan datang dan mengatasi prestasi S&P 500. Tempoh pemberian lima tahun untuk anugerah ekuiti adalah lebih panjang daripada jadual tiga tahun yang biasa untuk pampasan eksekutif, mencerminkan pengiktirafan lembaga bahawa pemulihan Intel akan memerlukan usaha berterusan dan pelaksanaan strategik.
Syarat Prestasi:
- Saham tidak boleh merosot dalam tempoh 3 tahun akan datang
- Mesti mengatasi prestasi S&P 500
- Pembayaran maksimum memerlukan harga saham meningkat tiga kali ganda kepada ~USD $70
- Tempoh pemerolehan lima tahun untuk pemberian ekuiti
- Pelaburan peribadi mesti dikekalkan selama 5 tahun
Cabaran di Hadapan
Tan menghadapi cabaran yang sangat besar kerana saham Intel telah kehilangan lebih separuh nilainya sejak Disember 2023, walaupun meningkat lebih 10% berikutan pengumuman pelantikannya. Dalam suratnya kepada pekerja, Tan mengakui beberapa tahun yang sukar dan menggambarkan syarikat itu berada pada salah satu saat paling penting dalam sejarahnya. Jika berjaya dalam misinya untuk memperbaharui Intel, pemegang saham akan melihat permodalan pasaran syarikat berkembang sebanyak USD $208 bilion untuk mencapai USD $312 bilion—tahap yang tidak dicapai dalam dua dekad.
 |
|---|
| CEO baru Intel Lip-Bu Tan menghadapi cabaran besar dalam usaha menghidupkan semula syarikat itu |
Pengalaman Industri
Tan membawa pengalaman industri yang signifikan ke dalam peranannya, setelah sebelumnya berkhidmat sebagai CEO Cadence Design Systems, sebuah syarikat reka bentuk sistem elektronik terkemuka, dari 2009 hingga 2021. Beliau juga merupakan ahli lembaga di Cadence dari 2004 hingga 2023 sebelum meletak jawatan Ogos lalu. Kepakaran mendalam beliau dalam ekosistem semikonduktor akan menjadi penting ketika Intel cuba mendapatkan semula kedudukannya sebagai foundry utama di tengah-tengah persaingan sengit dari TSMC dan Samsung.
 |
|---|
| Lip-Bu Tan, membawa pengalaman industri yang signifikan, menyampaikan ucaptama di sebuah persidangan |
Pampasan Kepimpinan Sementara
Sebagai sebahagian daripada peralihan kepimpinan, Intel juga mengumumkan pampasan untuk CEO bersama sementara Michelle Johnston Holthaus dan David Zinsner, yang masing-masing akan menerima USD $1.5 juta dalam bentuk tunai untuk perkhidmatan mereka semasa proses pencarian CEO berikutan pemergian Pat Gelsinger pada Disember. Selain itu, Frank Yeary, yang berkhidmat sebagai pengerusi eksekutif sementara, akan kembali ke peranannya sebagai pengerusi bebas Intel dan menerima unit saham terhad bernilai USD $700,000 untuk perkhidmatan sementaranya.