Meta telah mengambil tindakan tegas terhadap kebocoran dalaman dengan memecat kira-kira 20 pekerja, dengan pegawai syarikat memberi amaran bahawa lebih banyak pemecatan berkemungkinan akan menyusul. Tindakan keras ini berlaku di tengah-tengah kebimbangan yang semakin meningkat mengenai maklumat sulit yang mengalir keluar dari syarikat, terutamanya butiran mengenai produk yang belum diumumkan dan mesyuarat dalaman.
Bilangan pekerja yang dipecat: Lebih kurang 20
Siasatan Kebocoran
Jurucakap Meta, Dave Arnold mengesahkan pemecatan tersebut, menyatakan bahawa syarikat telah menjalankan siasatan yang mengakibatkan kira-kira 20 pekerja dipecat kerana berkongsi maklumat sulit di luar syarikat. Kami memberitahu pekerja apabila mereka menyertai syarikat, dan kami menawarkan peringatan berkala, bahawa ia adalah bertentangan dengan dasar kami untuk membocorkan maklumat dalaman, tidak kira apa tujuannya, kata Arnold kepada The Verge. Syarikat menekankan bahawa mereka mengambil serius pelanggaran ini dan akan terus mengambil tindakan apabila mereka mengenal pasti kebocoran tambahan.
Kekecewaan yang Semakin Meningkat dari Pihak Pengurusan
Pemecatan ini berlaku selepas kekecewaan yang ketara dari pihak pengurusan Meta tentang masalah kebocoran syarikat. CEO Mark Zuckerberg menyatakan kekecewaannya semasa mesyuarat umum bulan lepas, di mana beliau mengadu bahawa semua yang saya katakan bocor dan menyifatkan situasi tersebut sebagai memusnahkan nilai. Ironisnya, komen beliau mengenai kebocoran itu sendiri telah dibocorkan hampir serta-merta, menggariskan keseriusan masalah tersebut.
 |
|---|
| Kepimpinan Meta menyatakan keseriusan mengenai kebocoran maklumat dalaman semasa mesyuarat formal |
Perubahan pada Komunikasi Dalaman
Sebagai tindak balas kepada isu kebocoran yang berterusan, Meta telah melaksanakan beberapa perubahan pada amalan komunikasi dalamannya. Syarikat telah menyahaktifkan bahagian komen dalam pembentangan langsung dan menghapuskan sistem pengundian pekerja untuk soalan yang ditujukan kepada Zuckerberg semasa mesyuarat. Soalan yang dianggap berpotensi bermasalah jika dibocorkan kini dilangkau sepenuhnya. Zuckerberg juga telah menunjukkan bahawa beliau akan kurang telus dengan pekerja disebabkan kebocoran maklumat yang berterusan.
Perubahan pada mesyuarat dalaman: Menyahaktifkan bahagian komen, menghapuskan pengundian pekerja pada soalan, melangkau soalan yang berpotensi bermasalah
Kemungkinan Motivasi Di Sebalik Kebocoran Terkini
Peningkatan kebocoran di Meta nampaknya bertepatan dengan keputusan kontroversi syarikat baru-baru ini dan perubahan pendirian politik Zuckerberg. Beberapa laporan mencadangkan bahawa perselisihan dalaman telah meningkat berikutan perubahan pada dasar moderasi kandungan, penghapusan program kepelbagaian, ekuiti, dan inklusiviti (DEI), dan kenyataan mengenai pemecatan baru-baru ini yang menyasarkan pekerja berprestasi rendah. CTO Meta, Andrew Bosworth memberi amaran kepada pekerja bahawa membocorkan maklumat tidak mungkin menekan syarikat untuk mengubah haluan, dengan mengatakan sebaliknya lebih mungkin berlaku.
Konteks Lebih Luas Perubahan Syarikat
Pemecatan ini berlaku semasa tempoh perubahan penting di Meta. Syarikat baru-baru ini mengesahkan rancangan untuk meningkatkan bonus eksekutif sehingga 200% daripada gaji asas sambil pada masa yang sama memberhentikan 5% daripada tenaga kerjanya, berjumlah kira-kira 4,000 pekerja. Tindakan yang bertentangan ini dilaporkan telah menyumbang kepada kemerosotan semangat dalam syarikat, berpotensi memburukkan lagi masalah kebocoran yang kini cuba ditangani oleh pihak pengurusan.