Hubungan Meta dengan bekas Presiden Trump mengambil perubahan dramatik apabila syarikat itu bersetuju dengan penyelesaian yang besar sambil melaksanakan perubahan organisasi utama. Perkembangan ini menandakan perubahan ketara dalam strategi korporat dan hala tuju dasar Meta di bawah pentadbiran A.S. yang baharu.
Butiran Perjanjian Penyelesaian
Meta telah mencapai perjanjian penyelesaian bernilai 25 juta Dolar Amerika dengan bekas Presiden Trump bagi menyelesaikan saman yang berpunca daripada penggantungan akaun beliau di Facebook dan Instagram berikutan peristiwa Capitol pada 6 Januari. Sebahagian besar dana penyelesaian akan disalurkan ke perpustakaan presiden Trump pada masa hadapan, seperti yang disahkan oleh jurucakap Meta, Dani Lever.
Jumlah Penyelesaian: USD 25 juta
Perubahan Dasar Strategik
Meta telah mula memansuhkan program Kepelbagaian, Ekuiti, dan Inklusif (DEI), dengan menyatakan perubahan dalam landskap undang-undang dan dasar. Syarikat itu telah mengubah suai fail SEC mereka, mengeluarkan rujukan khusus kepada program pembelajaran berkaitan DEI dan statistik demografi sambil menekankan fokus baharu terhadap kepelbagaian kognitif dan inisiatif tempat kerja inklusif.
Perubahan Dalaman dan Tindak Balas Pekerja
Naib presiden HR syarikat, Janelle Gale, mengumumkan pemansuhan program yang direka untuk memastikan pertimbangan adil calon daripada kumpulan yang kurang diwakili. Perubahan ini telah mencetuskan perbincangan dalaman dan kebimbangan dalam kalangan pekerja, dengan sesetengah melaporkan kesan segera yang minimum manakala yang lain melihatnya sebagai perubahan ketara daripada komitmen sebelumnya.
Pertumbuhan Korporat dan Asas Pengguna
Walaupun berlaku perubahan organisasi ini, Meta terus menunjukkan metrik prestasi yang kukuh. Syarikat itu melaporkan pertumbuhan 5% dalam pengguna aktif harian, mencecah 3.35 bilion pada 2024, manakala jualan meningkat sebanyak 22% melebihi 164 bilion Dolar Amerika. Tenaga kerja global syarikat telah berkembang sebanyak 10% kepada kira-kira 74,000 pekerja.
Jumlah Pekerja: 74,000 (peningkatan 10% tahun ke tahun)
Perspektif Kepimpinan
Ketua Pegawai Eksekutif Mark Zuckerberg telah menyatakan optimisme tentang kerjasama dengan pentadbiran baharu, memuji sokongannya terhadap syarikat teknologi Amerika. Penjajaran ini mewakili perubahan ketara daripada ketegangan sebelumnya antara kepimpinan Meta dan tokoh-tokoh politik, mencadangkan era baharu dalam hubungan syarikat dengan pihak berkuasa kerajaan.
Konteks Sejarah
Perubahan ini mengikuti corak yang lebih luas dalam penyesuaian korporat yang bermula dengan pemergian Sheryl Sandberg pada 2022 dan penyusunan semula organisasi berikutnya. Pengubahsuaian ini mewakili perubahan besar daripada penekanan kuat Meta sebelumnya terhadap inisiatif kepelbagaian yang dipercepatkan berikutan peristiwa 2020.