Dalam satu langkah penting untuk mengubah landskap pengambilan pekerja, LinkedIn telah melancarkan ejen AI pertamanya yang direka untuk memudahkan proses pengambilan pekerja dan menangani permintaan pasaran buruh moden yang semakin berkembang. Alat inovatif ini tiba pada masa yang kritikal ketika pasaran pekerjaan mengalami perubahan yang belum pernah berlaku sebelumnya, dengan kajian menunjukkan bahawa 10% daripada jawatan semasa tidak wujud dua dekad lalu.
Kuasa AI dalam Pengambilan Pekerja
Pembantu Pengambilan baharu LinkedIn menggunakan kecerdasan buatan untuk menangani aspek pengambilan pekerja yang paling memakan masa. Sistem ini menggabungkan keupayaan AI termaju dengan rangkaian profesional LinkedIn yang luas untuk merevolusikan cara perekrut mengenal pasti dan berhubung dengan calon berpotensi. Dengan memproses data yang besar dalam beberapa saat, alat ini mengubah maklumat kompleks kepada pandangan yang boleh diambil tindakan, membolehkan perekrut membuat keputusan yang lebih tepat dengan cepat.
Pemadanan Calon Pintar
Algoritma pembantu AI ini melampaui pemadanan kelayakan tradisional. Selain daripada hanya memberi tumpuan kepada metrik konvensional seperti latar belakang pendidikan, sistem ini mengenal pasti calon dengan kemahiran yang boleh dipindahkan yang boleh menyumbang kepada kejayaan dalam peranan tersebut. Pendekatan ini membuka peluang untuk kumpulan bakat yang lebih pelbagai dan membantu syarikat menemui calon yang mungkin terlepas pandang sebelum ini.
Pengurusan Tugas Automatik
Salah satu ciri paling menarik Pembantu Pengambilan adalah keupayaannya untuk mengendalikan tugas berulang secara automatik. Sistem ini boleh menganalisis deskripsi kerja dan nota pengambilan, menukarkannya kepada kelayakan peranan, dan membentangkan calon yang sesuai kepada perekrut, termasuk mereka daripada permohonan terdahulu. AI ini juga belajar daripada maklum balas perekrut, sentiasa meningkatkan cadangannya dari semasa ke semasa.
Keupayaan Masa Hadapan
Melangkah ke hadapan, LinkedIn merancang untuk mengembangkan fungsi Pembantu Pengambilan dalam tahun akan datang. Ciri-ciri baharu akan termasuk penjadualan automatik, sokongan pemesejan, susulan calon, dan penyelarasan temu duga. Hasil awal adalah memberangsangkan, dengan syarikat yang menggunakan mesej berbantukan AI LinkedIn melaporkan kadar penerimaan 44% lebih tinggi.
Impak Industri
Organisasi utama termasuk Siemens , Canva , dan Zurich Insurance telah menguji Pembantu Pengambilan ini, dengan LinkedIn merancang pelancaran global dalam beberapa bulan akan datang. Perkembangan ini berlaku pada masa apabila 74% pemimpin perniagaan UK mengakui evolusi corak kerja yang belum pernah berlaku sebelum ini, dan 51% profesional HR UK menghadapi permintaan yang semakin meningkat dalam peranan mereka.
Peningkatan Pembangunan Profesional
Melengkapi Pembantu Pengambilan, LinkedIn juga telah menaik taraf ciri bimbingan berasaskan AI. Peningkatan ini membolehkan profesional terlibat dalam senario interaktif melalui teks atau suara, memberi tumpuan kepada pembangunan kemahiran interpersonal dan memberikan nasihat kerjaya masa nyata yang disesuaikan dengan keperluan individu.