Apple Menghadapi Aduan NLRB Mengenai Sekatan Komunikasi Pekerja

BigGo Editorial Team
Apple Menghadapi Aduan NLRB Mengenai Sekatan Komunikasi Pekerja

Gergasi teknologi Apple sekali lagi berada di bawah pengawasan, kali ini kerana didakwa melanggar hak pekerja untuk berorganisasi dan membincangkan keadaan tempat kerja. Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan AS (NLRB) telah memfailkan aduan terhadap Apple, menuduh syarikat itu mengenakan sekatan yang menyalahi undang-undang terhadap komunikasi pekerja melalui Slack dan platform media sosial.

Tuduhan utama terhadap Apple

  • Menguatkuasakan peraturan kerja yang menyalahi undang-undang berkaitan penggunaan Slack
  • Memecat pekerja kerana memperjuangkan pembaharuan tempat kerja
  • Menekan pekerja untuk membuang hantaran media sosial
  • Mewujudkan tanggapan pemantauan dalam talian terhadap pekerja
  • Memaksa pekerja untuk menandatangani perjanjian kerahsiaan dan bukan pendedahan yang terlalu ketat

Latar belakang kes

Aduan ini berpunca daripada tuduhan yang difailkan oleh Janneke Parrish, bekas pekerja Apple dan penganjur bersama #AppleToo, yang dipecat pada tahun 2021. Parrish mendakwa beliau dipecat kerana aktivisme beliau, termasuk memperjuangkan kerja jarak jauh, kesaksamaan gaji, dan bersuara menentang diskriminasi dalam syarikat.

Tindak balas Apple

Apple telah menafikan tuduhan tersebut, menyatakan bahawa mereka menghormati hak pekerja untuk membincangkan gaji, waktu bekerja, dan keadaan kerja. Syarikat itu merancang untuk membentangkan kes mereka pada pendengaran akan datang jika penyelesaian tidak dicapai.

Kemungkinan akibat

Jika Apple gagal mencapai penyelesaian dengan NLRB, seorang hakim pentadbiran akan mendengar kes ini pada bulan Februari. Keputusan itu berpotensi untuk disemak semula oleh lembaga buruh penuh dan dirayu di mahkamah persekutuan. NLRB berusaha untuk memastikan Apple membatalkan peraturan yang dipertikaikan dan memaklumkan semua pekerja AS tentang hak mereka.

Implikasi yang lebih luas

Kes ini menyoroti ketegangan berterusan antara syarikat teknologi dan pejuang hak buruh. Ketika industri ini bergelut dengan isu-isu budaya tempat kerja dan aktivisme pekerja, hasil aduan ini boleh memberi implikasi yang meluas terhadap cara gergasi teknologi menguruskan komunikasi dalaman dan usaha pengorganisasian pekerja.

Semasa situasi ini berkembang, adalah penting untuk memantau bagaimana Apple bertindak balas terhadap tuduhan ini dan sama ada syarikat teknologi lain menghadapi pengawasan serupa terhadap dasar tempat kerja mereka.